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RECRUTEMENT : PLUS DE 200 POSTES A POURVOIR SUR LES ILES PAUL RICARD

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6 commentaires
26 Janvier 2018
Les iles Paul Ricard

RECRUTEMENT : PLUS DE 200 POSTES A POURVOIR SUR LES ILES PAUL RICARD

Journée recrutement Embiez

Le recrutement est lancé sur Les Iles Paul Ricard. Comme chaque année, nous sommes à la recherche de collaborateurs H/F pour assurer notre saison estivale sur les deux îles (Bendor et Les Embiez). Plusieurs possibilités s’offrent à vous pour candidater à nos offres d’emploi. 

La journée de recrutement
A noter dès maintenant dans votre agenda ! Mardi 20 février 2018 sur l’île des Embiez.

Notre journée de recrutement est toujours un véritable succès, avec plus de 300 candidats présents pour passer les entretiens sur une matinée, nous arrivons à couvrir une grande partie de nos besoins en ressources humaines. Nous comptons cette année sur une mobilisation encore plus forte car, en plus des emplois en hôtellerie-restauration, nous recherchons du personnel pour l’entretien des jardins, la marine, le port, etc.

Organisation :

  • Premier départ du Brusc à Six-Fours-Les-Plages à 8h30*.
  • Le CV sert de laisser-passer à l’aller sur le bateau, présentez-le directement aux marins.
  • Entretiens prévus de 9h à 11h30 dans les salles du Musée et de l’hôtel Hélios.
  • Dernier bateau retour des Embiez à 12h (attention, un ticket-bateau sera remis à la fin de l’entretien et ne sera plus valable après 12h).

*Horaires des traversées, accès et parkings : https://www.lesilespaulricard.com/acces-embiez/

Alors, n’oubliez pas : le 20 février vous avez rendez-vous avec les îles Paul Ricard…

Les web-recrutements
Vous êtes trop loin ? Pas disponible ? Mais vous avez accès à Internet ? Nous organisons cette année, pour vous, des sessions de web-recrutements ! Envoyez votre CV et lettre de motivation directement depuis la rubrique recrutement de notre site internet en précisant que vous souhaitez passer un entretien dans le cadre de nos web-recrutements. Si votre candidature est retenue, nos Chefs de Service vous contacteront pour organiser les entretiens visiophoniques.

http://www.lesilespaulricard.com/recrutements/

Les salons du recrutement
Vous avez également la possibilité de venir nous rencontrer sur les différents salons pour l’emploi sur lesquels nous serons présents :

  • Courchevel le 8 février,
  • Six Fours le 28 février,
  • Saint Cyr le 28 mars,
  • La Seyne sur mer le 12 mars dans le cadre de la semaine de l’emploi maritime (pour les services marine et port).

Les postes à pourvoir (H/F)

  • En hôtellerie
    En réception : 1er de réception, réceptionniste jour ou nuit, réceptionniste tournant
    Une connaissance du logiciel Protel est souhaitée
    En entretien : gouvernante, 1ère femme de chambre, femme de chambre, valet
  • En restauration
    En salle : responsable d’établissement, maître d’hôtel/assistant maître d’hôtel, chef de rang, serveur, 1er barman/barman.
    En cuisine et pâtisserie : sous-chef, chef de partie, commis de cuisine, employé polyvalent.
  • Au spa : Esthéticienne
  • En technique/maintenance : agent d’entretien, régisseur technique, agent polyvalent
  • En économat : économe, magasinier.
  • A la marine : Matelot, capitaine
  • A la capitainerie du port des Embiez : Agent de surveillance, agent portuaire, agent d’accueil
  • Au jardin : Jardinier
  • Au point information de l’île des Embiez : Hôtesse d’accueil/caissier
  • Au magasin de la cave : Hôtesse d’accueil/caissier – des connaissances en œnologie (formation et/ou expérience) exigées
  • A la capitainerie du Brusc : Hôtesse d’accueil/caissier
  • En réceptif : Employé polyvalent, responsable son et lumière
  • En administratif : Aide comptable/caissier

En plus d’un cadre de travail idyllique, les saisonniers bénéficieront cette année d’un hébergement de qualité grâce à la rénovation et la création de logements réservés au personnel. Avec 60 lits supplémentaires, c’est désormais 130 saisonniers qui pourront être logés sur les îles, confort garanti !

Mais attention, pour gagner son « contrat d’entrée » sur les Iles Paul Ricard il faudra être prêt et montrer sa motivation devant les recruteurs des différents servicesA noter : Le Savoir-Être est tout aussi important que le Savoir-Faire ! Donc pensez à soigner votre présentation, vous n’aurez qu’une seule chance de faire une « une première bonne impression ».

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6 COMMENTAIRE(S)

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Lapierre serge

Bonjour
Arrivé du Nord de la France pour changer de vie depuis 1 an je souhaite vous proposez mes services.
Si vous cherchez un cadre avec de l’expérience en grande distribution 30 années ( relation clients / fournisseurs , gestion des commandes / des stocks , management d équipe , bref diverses possibilités je suis à votre disposition pour étudier vos propositions,
espérant avoir suscité votre curiosité je suis prêt à répondre à vos propositions ,si vous voulez me joindre et dans l attente de vous lire mon mail est disponible ou mon téléphone ( 06 14 81 03 49 )
Merci de votre attention Mr Lapierre Serge

Fusco Catherine

Bonjour,simplement pour vous signaler qu une réponse de votre part quelle soit affirmative ou négative après avoir postulé à vos demandes d emboche du 28/02/2017 aurai été apprécié. Vous avez vos exigence ,nous avons les nôtres. SALUTATINS

Johanna Routelous

Madame,
Je suis désolée que vous n’ayez pas reçu de réponse de la part d’un Chef de Service ou de notre service RH. Je leur transmets votre message.
Cordialement,

DELAMARE

Bonjour,
Comme il a déjà été signalé dans un poste précédent, je trouve fort incorrect et inconcevable de nos jours pour une société dotée d’un service RH de ne pas avoir une retour même négatif à une réponse d’offre d’emploi en l’occurrence celle de maître adjoint du port pour ma part.
Bien à vous

Johanna Routelous

Monsieur,
Tout d’abord, merci de l’intérêt que vous portez aux Iles Paul Ricard.
Pour information, le recrutement pour le poste mentionné est actuellement en cours. L’annonce a été désactivée car nous avons reçu beaucoup de candidatures et nous devons maintenant prendre le temps de les étudier, de contacter les profils retenus, de faire passer des entretiens etc. Il est donc tout à fait normal qu’à ce stade, vous n’ayez pas forcément encore eu de réponse.
Je transmets cependant votre message à notre service RH afin qu’il ne manque pas de revenir vers vous.
Cordialement,

DELAMARE

Merci pour votre réponse.
Cordialement

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